Współczesny rynek pracy oferuje wiele możliwości dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nie chcą jeszcze kończyć swojej aktywności zawodowej. Zostanie w pracy dłużej niż wymagane minimalne lata może przynieść znaczne korzyści finansowe. Zwiększanie świadczenia emerytalnego dzięki dodatkowym latom pracy jest możliwe i często opłacalne. Statystyki pokazują, że odkładanie decyzji o przejściu na emeryturę może skutkować podniesieniem wysokości świadczeń nawet o kilkanaście procent rocznie.
Klucz do wyższej emerytury: kapitał i czas
System emerytalny w Polsce opiera się na zasadzie zdefiniowanej składki. Oznacza to, że wysokość przyszłej emerytury zależy od sumy składek zgromadzonych przez całą karierę zawodową. Wyliczenie świadczenia jest dość proste: dzieli się zwaloryzowaną kwotę składek i kapitału początkowego przez przewidywaną długość życia wyrażoną w miesiącach. Dla przykładu osoba mająca 60 lat z kwotą 100 tys. zł na koncie ZUS otrzyma emeryturę w wysokości około 375 zł miesięcznie, a w wieku 65 lat będzie to już około 453 zł. Dzięki temu, że waloryzacja składek ma znaczący wpływ na kapitał emerytalny, kapitał początkowy z 1999 roku obecnie jest wart ponad siedem razy więcej.
Znaczenie dłuższego życia a mniejsze świadczenia
Wydłużająca się średnia długość życia oznacza, że emerytury wypłacane są przez dłuższy okres. Przykładowo, 60-latek spodziewa się otrzymywać świadczenie przez ponad 22 lata, co jest znacząco dłużej niż dwie dekady temu. To prowadzi do sytuacji, w której za tę samą kwotę składek otrzymuje się niższe świadczenie niż w przeszłości, co wymaga przemyślenia decyzji o momencie przejścia na emeryturę.
Korzyści z opóźniania przejścia na emeryturę
Przedłużenie pracy zawodowej niesie ze sobą kilka korzyści, które przekładają się na wzrost wysokości emerytury:
- Dodatkowe składki z tytułu kontynuowania pracy zwiększają kwotę na koncie emerytalnym.
- Waloryzacja składek znacząco pomnaża zgromadzony kapitał.
- Skrócony prognozowany czas wypłaty świadczeń podnosi wysokość miesięcznej emerytury.
Przykład z 2025 roku pokazuje, że sama waloryzacja może zwiększyć wartość konta o ponad 14%, co dla osób z większym kapitałem oznacza jeszcze większe korzyści. Dla osób w wieku 60 lat każdy rok opóźnienia oznacza wzrost emerytury o prawie 4%, a po pięciu latach ten wzrost wynosi już ponad 20%.
Aktywność zawodowa po osiągnięciu wieku emerytalnego
Coraz więcej seniorów decyduje się na kontynuację pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Dla wielu z nich jest to nie tylko sposób na zwiększenie dochodów, ale również na utrzymanie aktywności społecznej i satysfakcji zawodowej. W 2024 roku średni wiek przechodzenia na emeryturę wyniósł 62,7 lat, ale tendencja wzrostowa wskazuje na coraz większą liczbę osób pracujących w wieku powyżej 65 lat.
Wzrost liczby pracujących emerytów jest zauważalny – w pierwszej połowie 2025 roku do ubezpieczenia zdrowotnego zgłoszono 1,2 miliona osób w wieku emerytalnym, co oznacza wzrost o 2,4% w porównaniu do roku poprzedniego. Ta grupa obejmuje zarówno tych, którzy już pobierają emeryturę, jak i tych, którzy jeszcze tego nie zrobili. Kobiety stanowią większość wśród pracujących seniorów, co wskazuje na ich większe zainteresowanie kontynuacją kariery zawodowej.